杭州市劳动和社会保障局局长张建华

　　东方网12月22日消息：市领导为劳动保障工作一年批示223次，连续4年出台重大劳保措施，4大新政策将震动2006……从“十五”迈向“十一五”的过程中，杭州市劳动保障工作中的一系列数字，为我们展示了一个“和谐杭州”。相关专题:魅力长三角 

　　
　　市领导为劳保一年批示223次
　　
　　“在这一年里，杭州市领导用223次重要批示关注劳动和社会保障问题，在各部门中是最高的。”今天上午，杭州市劳动和社会保障局局长张建华对“长三角”网络媒体采访团说，“人民群众对劳动保障工作的关注也前所未有。”
　　
　　在即将过去的一年间，杭州“12345”市长热线将5018件投诉咨询转到杭州劳动和社会保障局，占全部来电的三分之一，在全市各个部门中最多。每一件受理的咨询与投诉，杭州市劳动和社会保障局都给予了书面回答，群众满意率高达98%。
　　
　　连续四年出台重大措施
　　
　　“杭州市劳动保障工作的发展如此迅速，也是前所未有的。”张建华向记者回顾了连续四年来社会反响巨大的重大政策。
　　
　　2002年，杭州市企业职工社会保险按照工资总额由地税部门征缴，由此改变了社保部门挨家挨户征款的窘境，也让杭州市社保基金获得了惊人的累计速度。
　　
　　2003年，杭州市将退休人员的医疗门诊费实行社会统筹，彻底解决了企业退休职工看病难、企业负担重的问题。
　　
　　2004年，杭州推行企业退休人员养老社会化管理，退休人员由企业人变成了社会人。
　　
　　今年，杭州市又对各类社会保险费率作了一次结构性梳理，形成了基本养老、基本医疗、失业、生育和工伤“五险合一”的社会保险体系。五个险种实现“一个窗口、一个基数、一次征缴、一个数据库”的“四个统一”，管理水平大幅提高。
　　
　　四大政策将震动2006
　　
　　张建华说，杭州市明年将推出4大政策，进一步推进社会保障工作，为杭州人提供高品质的生活。
　　
　　政策一：企业在职职工门诊医疗保险将实行社会统筹。据介绍，目前主要是对大病和住院费用进行统筹，明年将扩大到门诊。
　　
　　政策二：出台杭州市农民基本养老保险政策，目前已到无锡等地进行调研。
　　
　　政策三：解决企业职工子女和中小学生的医疗保障问题。具体方案正在制订过程中，先解决住院和大病险。
　　
　　政策四：为提高外来务工人员参保率出台新政策。根据“低标准缴费，低标准享受”的原则，把缴费水平制订得低一些，使企业和外来人员都能承受。