因拒绝男同事追求，引来连串黄段子短信骚扰。昨日，“法律在线”刊登张倩（化名）的烦心事后，众读者致电称：男同事孙某恶意滥发黄段子属于性骚扰。律师也指出，黄段子短信是性骚扰的几种常见方式之一。

　　武昌的刘先生称，在张倩明确表示拒绝后，孙某竟频发黄段子短信骚扰，有点死皮赖脸的感觉。他建议张倩保留短信作证据，到法院起诉孙某。

　　张倩的遭遇引起了众多女性读者的共鸣，致电发表看法的读者中，女性占八成。其中，“有类似经历”的某广告公司职员高小姐同样“一肚子苦水”。她说，办公室5个人就她一个女性，上班时常被迫听“黄段子”，甚至有时个别男同事还将她的名字编进黄段子“开玩笑”，气死人。高小姐说，她本也属于比较大方活泼开朗，在单位她却常常“装聋作哑”，几次滋生辞职念头。她觉得，过分的开黄段子玩笑，侧面体现出对女性的不尊重。

　　【律师观点】

　　湖北松之盛律师事务所律师李春生称，孙某以强迫建立恋爱关系为目的，故意以手机短信的言语方式发送黄色信息，对张倩实施侵犯其人身权的违法行为，属于性骚扰。张倩可以短信为据，向公安机关报案要求给予孙某治安处罚，或者向法院提起民事诉讼要求孙某赔礼道歉、赔偿精神损失等。

　　 小资料 何谓性骚扰

　　李律师称，根据现有法律规定和实际案例来看，性骚扰是指故意通过行为、语言等方式以性的内容，对特定妇女实施的侵犯其人身权的违法行为，如裸露自己身体、触摸妇女身体、言语挑逗、目光盯视等。

　　性骚扰行为有几个显著特征：一是主观故意，如仅是开玩笑则不属于，但是开玩笑被禁止后仍然为之则构成；二是必须是通过行为、语言等方式，以性的内容实施的骚扰行为，且违背女性意愿；三是被骚扰对象的特定性，如在大庭广众之下对所有人讲黄段子不属于性骚扰，但尽管在场人多，而讲话对象只针对某个人或者某几个人则构成。

　　12月1日，新修订的《妇女权益保障法》实施，禁止对妇女实施性骚扰，违者可给予行政处罚和责令承担民事责任。