新修改的《妇女权益保障法》于１２月１日正式实施，首次把“性骚扰”三个字眼纳入法内。该法明确指出“任何人不得对妇女进行性骚扰”、“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”，“对妇女进行性骚扰，受害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法以治安管理处罚”，这在我国立法史上对性骚扰行为说“不”字还是首次。１２月５日，记者在采访中得知，市妇联针对性骚扰行为设立了举报电话：０５９４－２２２２００２。

　　近日，市妇联联合公、检、法、司等部门开展了“学习贯彻新修改的《妇女权益保障法》”宣传和咨询活动。本次活动共发出宣传单、小册子２０００多份。

　　市妇联维权中心干部徐素瑜说，市妇联将２００６年定为新修改的《妇女权益保障法》法规宣传年，希望让广大妇女了解法规内容，懂得用法律维护自己合法权益。她说，新修改的《妇女权益保障法》首次出现了“性骚扰”三个字眼，一些相关问题有望得到解决。性骚扰是性歧视的一种形式，即通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。性骚扰最大的危害是造成受害人生理、心理和感情上的伤害。

　　据徐素瑜介绍，莆田是一个较传统的城市，加之，性骚扰多是在隐蔽条件下的身体、语言接触，取证难。近年，市妇联接到的性骚扰投诉寥寥无几。今年以来，只接到一起。今年５月份，市直某机关下属酒店一位５５岁的女职工向市妇联投诉称，她被直属领导性骚扰了，她同时也向单位的纪检领导反映了情况，但是由于证据不足，最后没有得到相关处理。徐素瑜认为，有些性骚扰的立法必须进一步加以完善。比如，性骚扰的内涵是什么？如何界定？目前的立法没有涉及这些问题。而对法规中“任何人不得对妇女进行性骚扰”这样的规定，还不足以彻底遏制性骚扰现象的发生。但无论怎样，这已经是一种长足的进步了。

　　徐素瑜说，许多被性骚扰的人怕站出来指证一则缺乏实质证据，最终也解决不了问题，二则有损名声。就一直忍气吞气，其实这种做法不可取，反而助长了性骚扰者的气焰。被性骚扰者应注重证据收集，诉诸法律，同时可向市妇联举报投诉。