人民网香港10月25日电   香港人才管理协会调查显示，随着经济持续向好，明年私营机构加薪幅度平均介乎2.6%至3%；预计加薪最好的行业，将由本年度零售业与电子及电器业，转为运输及物流业，加薪幅度将高达5.3%。人才管理协会及香港浸会大学在今年6至8月期间，访问了170间本地及内地的公司，其中74间为本港工商机构，发现本港雇员今年的平均加薪幅度是1.9%，预期明年的加薪幅度平均会达到2.6%，而内地明年的平均加薪幅度则高达6.1%。协会调查还发现，74间本港企业中，其中41间提供了明年的加薪数据，加薪幅度是以公司业绩及个人表现作为考虑因素，而过去1年多，各公司的平均加幅，则有百分之1.5%至2.1%。

　　负责调查的机构指出，内地经济持续增长多年，薪酬趋势渐趋平稳，相反本港雇员的薪酬会持续上升，但员工是否可以加薪，仍然要视乎个别行业的情况，发言人说：“个别行业不但受惠于香港内部的经济发展，还受惠于更紧密经贸关系安排的影响。”

　　调查同时发现，本港公司的人才平均流失率超过10%，机构呼吁雇主，除了调整员工薪酬外，还要多投放资源予员工培训及发展，挽留人才。裁员最多的行业为零售业，共裁减540人，其次是电子及电器业及建筑业。增聘人手最多的行业也为零售业，共增聘800多人，反映零售业正换血，对具零售技巧及产品知识的员工有更大需求。

　　至于内地薪酬方面，调查访问近一百间机构，地区包括北京、上海、广州、东莞、深圳等，雇主预计，加薪幅度都会比去年下调0.3%至0.75，原因是企业开始转向二、三线城市发展业务，以减轻开支，提升竞争力。（陈晓钟）