职场中利益关系首当其冲

　　一号辩手：韩三奇（著名心理学家）

　　职场中的人际关系，首先是利益关系，其次才是朋友关系。而且利益关系是职场人人际交往的底线。利益关系与朋友关系并不对立，利益关系是基础，朋友关系是黏合剂。公司不是家，公司的主要功能是赢利，满足其成员的利益需求。公司里人际冲突的根本症结是利益冲突，只不过以情感冲突表现出来，或者说那些情感反应是利益受伤导致的，毕竟中国人比较含蓄，况且重利一向被大家所唾弃，只好以情感冲突做幌子。换言之，在职场中，只要把握住利益关系这条底线，人际交往就变得简单些，不至于被情感因素扰乱。有些公司的老板对员工无微不至地关怀，使员工不好意思提出加薪要求，其实，在公司里情感管理的目的还是为了赢利。

　　和同事交朋友需要澄清你们之间是情感关系还是利益伙伴。职场中有两类朋友，一是以情感维系的，一是以利益维系。而且人际关系是互动的，无论情感或利益，都要双方努力，这样才能和谐相处。职场中的人际冲突，一方面是利益冲突，另一方面是由于交往底线混乱所致，比如A以情感维系与B的关系，而B却以利益维系，这时A可能就觉得很受伤，因为自己的情感付出得不到回应。其实，A只要调整与B交往的底线就好了，反之亦然。无论以哪个作为交往底线，彼此信任最重要，情感骗子和利益骗子同样可怕。