据中央企业企业信息管理师国家职业资格认证办公室消息，近日，于今年5月、6月在北京参加第一期中央企业企业信息管理师国家职业资格培训和认证的300多位信息主管、信息化负责人获得了企业信息管理师国家职业资格证书，成为中央企业首批企业信息管理师，这标志着中央企业以国家职业资格证书制度为基础的信息化人才培养工程结出了第一个硕果。

　　近年来，中央企业信息化建设充分发挥后发优势，用短短几年的时间走过了西方企业几十年才走完的路程，引领了中国企业信息化的潮流。但由于信息化既是一个新生事物，又是一个艰难的系统工程，因此中央企业信息化也面临着很多困惑。其中，缺少一支既懂经营管理又懂信息技术的复合型人才队伍，就是严重桎梏之一。没有这样一支队伍，中央企业即便实力雄厚，也很难真正实现成功的信息化，甚至事与愿违，导致负面结果。

　　有鉴于此，2005年2月27日，国务院国资委与劳动保障部联合下发了《关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知》（劳社部函[2005]21号），正式在中央企业启动了“信息化人才培养工程”。《通知》要求各中央企业“要高度重视，加强领导，精心组织”， “按照岗前培训的基本原则，明确培养目标和实施步骤，有计划地组织企业信息化工作主管领导、信息化项目负责人以及管理技术骨干参加不同等级的企业信息管理师职业资格培训与鉴定”；“逐步建立和完善‘上岗与认证相结合’的信息化用人机制”；“争取用两年左右的时间，通过开展企业信息管理师国家职业资格认证工作，尽快建立起一支既懂经营管理又懂信息技术的高技能、复合型人才队伍。”今年5月和6月的两批中央企业企业信息管理师培训与认证就是为落实《通知》精神而举行的。各中央企业对此反应热烈，非常重视此项工作，纷纷积极派出优秀信息化主管、信息中心主任等来参加培训和认证。

　　中央企业在国民经济中具有举足轻重的地位，它们的一举一动往往产生极强烈的“示范效应”。中央企业首期企业信息管理师职业资格认证虽然只是中国信息化复合型人才培养的“星星之火”，但这股“星星之火”必将呈现燎原之势，引导其它企业加入到这股轰轰烈烈的信息化人才培养浪潮当中来。毫无疑问，这是一个信号，预示着中国企业信息化“以人为本”时代的真正到来。